为进一步提高我校新聘教师的工作能力和水平，充分熟悉学校教学环境和教学常规，加强师德修养，加强班主任队伍建设，加快新教师成长的步伐，确保学校可持续发展和学校教育教学质量的稳定提升，特就新聘教师岗前培训作如下规定：
一、培训目标
通过培训使新教师更新教育理念，提升新教师的师德修养水平；学习班级管理方法，提高班级管理能力；树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应职业学校教育教学模式；初步掌握教学新方式、新技能、新手段，提升教育教学能力，缩短新教师的角色转换期，更好地服务学生，服务学校。
二、培训时间
一般安排在暑假期间，进行3-7天集中培训。
 三、参训人员
当年新聘教师。
四、培训形式
  采用讲座、交流、学习反思培训模式。
组织学习有关教学文件，开展课堂教学艺术讲座，解析学校学生管理模式，传授班级管理方法与艺术，安排经验丰富的班主任作工作经验交流，组织学习教职工行为规范、学校人事制度改革文件，学校领导讲话等。
五、培训要求
1.所有参训学员按时参加培训，不得无故请假。
2.主讲人认真准备，确保培训取得成效。
3.参训学员汇报心得体会。