为不断提升教职工整体素质和业务水平，结合学院（校）工作实际，特制定本管理办法。
一、指导思想
坚持“长远规划、突出重点、择优推荐、学用一致”的原则，结合学院（校）发展需要，按计划组织岗位培训、提升培训和学历进修。
二、培训进修的形式及条件
（一）培训进修的形式
1.学历学位教育：指攻读在职博士研究生、在职硕士研究生和在职硕士学位。
2.非学历学位培训：
（1）业务培训(含岗前培训、高级工及以上的技能培训、实践培训、进修培训、交流培训等)；
（2）其他指令性培训等。
（二）培训进修的条件
1. 学历学位进修对象为我校在编在岗教职工,非学历学位培训对象为我校在岗教职工。
2．申请学历学位教育进修（脱产时间不超过半年）者，须在本院（校）工作3年（含）以上，且距离法定退休年龄8年（含）以上。
3．申请学历学位教育进修者，还需同时满足以下条件：①任职期内年度考核均在合格（含）以上；②任职期内教学、行政或班主任工作考核结果均在B等（含）以上；③任职期内教学、行政或班主任工作考核结果至少有1次A等。
4. 培训进修期间要妥当安排工作，不得影响学院（校）正常工作。当两者发生冲突时，要优先服从学院（校）工作。
三、申请与审批程序
（一）学历学位进修申请与审批程序
1.个人申请。申请人填写《教职工在职攻读学位申请审批表》交所在部门。
2.部门审核。申请人所在部门负责人根据学校规定的报考条件，对申请人员的资格进行审核，经分管领导签署意见后交至人事处。
3.学院（校）审批。人事处按学校相关规定提请学院（校）研究审批，并将审批意见及时反馈到申请人所在部门。
4.签订协议。经学院（校）同意攻读学历学位的教职工录取后须与学院（校）签订协议，明确服务期限及违约责任等。
（二）非学历学位培训申请与审批程序
按照培训的具体要求和学校相关规定进行审批。
四、经费安排
（一）学历学位进修经费安排
经学院（校）审批同意并获得学位的，学院（校）资助学费上限为2万元，不足2万元的按实际所需学费报销；学费以外的其他费用不予报销；同一层次重复进修的不予报销; 未经过学院（校）批准同意的不予报销。
（二）非学历学位培训经费安排
经学院（校）同意参加的非学历学位培训的，按照相关规定和通知要求执行。参加高级工技能培训与鉴定，取得证书的，学校资助学费上限为1500元，不足1500元的按实际所需学费报销；参加技师技能培训与鉴定，取得证书的，学校资助学费上限为2500元，不足2500元的按实际所需学费报销；参加高级技师技能培训与鉴定，取得证书的，学校资助学费上限为3500元，不足3500元的按实际所需学费报销；学费以外的其他费用不予报销；同一层次重复进修的不予报销; 未经过学院（校）批准同意的不予报销。
五、服务期和违约责任
（一）经学校批准，取得相应的学位后，需在院（校）完成相应的服务期，其中：
1.攻读在职硕士研究生并取得学位后，在校服务期应满3年。
2.攻读在职博士研究生并取得学位后，在校服务期应满5年。
（二）违约责任，未满服务期离开学校的教职工，应在离校前返还学校所支付的全部学费，如不按期偿付或偿付金额不足的，学校有权按规定追索。
六、其他
（一）凡由上级主管部门下达的党政干部培训计划，其指标的分配，人员的选定，均由学院（校）党委研究决定，学习费用按有关文件执行。
（二）因职称评审参加的培训，如继续教育、论文鉴定、职称评审等费用，由个人自理。
（三）经学校批准后，教职工在进修培训期间，涉及晋升、晋级及福利待遇等，参照同类在岗人员执行。
（四）未经学校批准，获得学历学位的，学院（校）不兑现相应待遇，一切费用自理，学院（校）按考勤考核制度执行工资待遇。
（五）本办法自2019年5月8日起执行。