近日，我校组织开展2026年“以老带新”教师结对培养验收活动，全面检验过去一年的结对培养成效，共6名青年教师接受考核。

       课前，6名青年教师在“师傅”的悉心指导下，深入钻研教材，精心设计教学；课上，以饱满的精神状态进行无生授课展示。他们灵活运用AI等信息化手段和多样化教学方法，巧妙创设教学情境，展现出较好的教学基本功和创新思维。考评组现场听课并逐一评议，在充分肯定教学亮点的同时，着重剖析存在的问题与不足，提出切实可行的改进建议。

       多年来，学校高度重视师资队伍建设，探索实践“1156”教师成长路径，持续优化“以老带新”结对培养机制，通过“传帮带”促进青年教师快速成长。下一步，学校将继续完善培养评价体系，加大青年教师培养力度，为推动学校事业高质量发展积蓄人才力量。