学生干部是学生“三自管理” 工作（自我教育、自我管理、自我服务）的骨干力量，是校园文化活动的积极组织者和主要参与者，学生干部素质和能力的高低，直接关系到学风和校风建设，关系到学校人才培养的质量，为进一步加强学生干部队伍的组织建设，促进学生干部管理工作科学化、规范化、制度化，特制定本条例。
第一条  本条例所指学生干部包括团委、学生会、学生社团主要干部、班级干部。
第二条  学生干部的任职条件
    1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
    2.模范遵守校规、校纪，有良好的道德品质和精神风貌；
    3.有强烈的集体荣誉感和奉献精神，工作积极主动，责任心强；
    4.有较强的实践能力和组织管理能力；
    5.勤奋学习，努力掌握科学文化知识和专业技能。
第三条  学生干部选拔原则及程序
    1.学生干部的产生应坚持公平、公开、公正的原则；
    2.班级学生干部主要通过个人申请、班级民主选举与班主任任命相结合的方式产生，报学生科备案；
    3.团委、学生会干部原则上由个人申请、班主任推荐，通过竞聘等方式，由学生处团委审批；
    4.社团干部主要由各社团民主选举产生，报团委备案；
    5.学生干部在任职前须进行公示。
学生干部实行任期制，每届任期为一学年，可连选连任，但同一职务任期原则上不超过两届。
第四条  学校在推荐就业，评选先进，评定奖学金，在同等条件下优先考虑学生干部。
第五条  有下列情况之一者，原则上不得担任学生干部，已担任学生干部的，应予以解聘或劝其辞职。
    1.前一学期考试成绩有一门以上不及格者；
    2操行量化考核为一般或差者；
    3.违反校规校纪受到警告及以上处分者；
    4.工作不认真负责，不能履行岗位职责，部门内部成员评议较差者。
第六条  被解聘或劝其辞职的学生干部，在一学年内不得参加奖学金和评优评先活动。
第七条  学生干部的考核工作每学期进行一次，由团委、学生会共同参与考核。考核分为“优秀”、“合格”和“不合格”三类。考核工作必须深入学生听取意见，努力做到客观公平、实事求是，考核表存入个人档案。
第八条  本条例自公布之日起实施，由学生处  团委负责解释。