为全面、准确地了解我校顶岗实习学生的实习情况，加强与实习单位的联系，确保实习顺利进行，保证实习质量，促进学生发展，维护实习学生与用人单位的合法权益，特制定本制度。
     一、目的和宗旨
学校对顶岗实习学生实行跟踪管理。 建立实习学生跟踪管理制度，目的是帮助学生尽快实现角色转换，顺利完成顶岗实习任务，提高心理调适能力，增强学生的职业岗位适应能力，培养学生良好的职业素质，提高学生的就业竞争力。同时， 通过顶岗实习学生跟踪管理，了解我校实习学生在实习单位的思想品德状况、专业技能发展情况、适应工作的能力及对学校就业指导和推荐工作意见等内容，为教育教学改革提供真实、可靠的反馈信息。
二、管理职责
顶岗实习学生跟踪管理工作由招就办牵头，系部、教务科、学生科等部门协助。
三、管理规定
（一）对学校有关部门及工作人员的规定
1.实习生跟踪管理工作是就业办和系部的一种常规工作，对实习基地或实习生相对集中的实习单位，要建立完善的实习学生和毕业生信息数据库。
2.定期巡视，检查实习生在实习单位的工作表现，协同企业管理实习学生，解决实习学生在生活及实习中存在的问题。
3.班主任、学校实习指导教师会同实习单位指导老师对实习生的实习情况进行考核评价。学生顶岗实习成绩=实习期间表现成绩（班主任评定）×30%+企业评价成绩（企业指导老师评定）×40%+实习作业成绩（学校指导教师评定）×30%。考核不合格者，不予毕业或推迟毕业。
（二）对实习学生的管理规定
1.学生通过顶岗实习了解企业的概况、生产管理模式和生产流程；全面熟悉实习单位分配的任务，掌握工作岗位的专业操作技能，努力完成实习任务，增强职业岗位适应能力，培养良好的职业素质，为以后快速适应工作单位的工作奠定基础。
2.学生在定岗实习期间必须听从实习指导教师、班主任和企业师傅的管理和指导，按照企业的要求完成规定的学习任务和工作任务。
3.实习期间必须遵守企业的各项规章制度和劳动纪律，做到不迟到、不早退，不擅自离开实习岗位，否则按企业规章制度处理，同时实习指导教师、班主任也要按学校的要求给予相应的处理，有特殊情况需要请假和调换实习单位的必须事先征求实习单位及指导教师的同意。
4.实习期间必须严格遵守岗位操作规程和安全管理制度，严防工作责任事故及人身安全事故的发生。按企业要求统一着装。未经许可不得擅自操作设施设备、进入与实习无关的场所。
5.要积极、主动、虚心地向工人师傅、工程技术人员和企业管理人员求教，努力提高专业理论知识和专业技能水平。
6.学生擅自不参加实习，无故旷工累计两天及以上者或因病因事缺勤天数达总实习天数1/3及以上者，实习成绩按不及格处理。
7.实习期间每周至少与实习指导教师及班主任联系一次，及时得到相关指导。
8.由于自身原因停止实习或被企业辞退的实习学生，实习成绩视为不合格。
9.学生违反上述规定，经批评教育无效者，指导教师或企业师傅有权停止其实习。
10.学生要认真填写实习记录、撰写实习总结报告，.实习结束时，向班主任及时提交由学校指导教师、企业指导教师、班主任、企业签字盖章的顶岗实习评价表及实习手册。
四、跟踪调查内容：
1.用人单位对顶岗实习学生的素质要求；
2.学生走上工作岗位以后的适应和发展情况以及存在的主要问题；
3.用人单位对顶岗实习学生的综合素质评价及满意度；
4.学生实习先进事迹及典型材料；
5.用人单位和学生对学校近年来学生实习工作开展情况的评价及及建议；
6.用人单位和学生对学校各专业教学计划与课程设置的评价和建议；
7.用人单位和学生对学校教学工作和管理工作的建议和意见；
五、跟踪管理服务方式：
 1.通过电话联系、手机短信、QQ等渠道与学生沟通交流，了解学生实习、生活以及心里等各方面情况。
2.通过与学生及用人单位的领导、指导老师座谈以及参观学生工作现场等途径收集材料。
3.通过收集学生填写的跟踪调查表、顶岗实习评价表及实习手册等获取第一手材料。