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2.评价机构应于评价前 10 个工作日，在评价系统 完成考生、考场、监考、考评及内部质量督导员等编排，编制批 次认定计划（考务方案）并向所属管理服务机构报备， 内容包括 批次概况、评价时间地点、评价科目、经审核的参评人员花名册， 以及监考、考评、内部质量督导等人员安排情况等。

3.评价机构按照批次认定计划（考务方案）组织 实施等级认定活动，委派内部质量督导员进行全过程监督，运用 技术手段严肃考风考纪。所属管理服务机构采取“双随机、一公 开”等方式，委派外部质量督导员对评价活动关键环节进行监督 检查。

4.每批次等级认定结束后，评价机构应及时通过 评价系统录入参评人员成绩，评价结果按有关要求进行公示，公 示期不少于 7 天。经公示无异议的，在 10 个工作日内通过评价系 统生成合格人员证书信息，生成证书信息后 10 个工作日内，将评 价结果汇总表审核签字盖章扫描件上传至评价系统（合格人员花 名册签字盖章件由评价机构自行存档），向所属管理服务机构报 备，并逐级报至人社部职业技能鉴定中心审核上网。评价结果经 报备通过，评价机构通过评价系统打印职业技能等级证书（同时 生成电子证书），并及时向合格人员发放证书。